EMPRESA HUMANIZADA: uma organização necessária e possível
O exercício da cidadania corporativa de uma empresa que difunde valores humanos, naturalmente está de acordo com o conceito de
responsabilidade social.
O artigo começa contextualizando a humanidade no planeta. As
implicacoes ambientais afetao a todos, pois somos todos habitantes da Terra e
todos seres humanos. Enqanto uma parcela da humanidade está bem nutrida e
segura outra parte morre de fome todos os dias. A cada noite a poluicao destroi
e corrompe eco sistemas importantes para a nossa sobrevivencia. Qual o papel
das empresa nesse contexto?
O artigo coloca a seguinte questão: as empresas são construcoes
sociais e como tais tem inerentemente uma responsabilidade social.
Uma empresa humanizada é aquela que se volta tanto para os
seus funcionários quanto para o entorno, a sociedade que a cria e a acolhe. Sendo
as empresas uma criacao humana é necessário que os seus participantes participem
de um pensamento mais solidário. Assim há uma retroalimentacao entre empresa e
sociedade, uma alimentando os valores da outra.
Neste artigo interessa observar o caminho que vai da empresa
para as pessoas que estão envolvidas nela para que isso gere ações positivas e
genuínas da empresa para com a sociedade. As empresas tem o desafio de
equilibrar de forma sustentável a competitividade necessária ao modelo
capitalista com a humanizacao necessária ao momento histórico que vivemos.
O artigo cita algumas ações de empresas no caminho da
humanizaçao e afirma que a tendencia atual é que as empresas sejam julgadas
pela sua postura ética com os funcionários e pelo seu engajamento social.
Muito pertinente à abordagem sobre humanização das empresas, pois o homem como ser social deve ser olhado em sua forma integral, não é possível dissociar o profissional do ser social que tem fragilidades e necessidades. As empresas que se ocupam em assumir sua responsabilidade Social tem um ganho muito maior que o mensurável.
ResponderExcluirGrupo Educar para Mudar